Description de l'offre
CFBL, Coopérative Forestière regroupe des propriétaires forestiers dans les régions Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.
Le Groupe CFBL, Coopérative Forestière (260 collaborateurs) constitué de 5 filiales proposent à ses adhérents des services professionnels de mise en valeur du patrimoine forestier, de gestion et expertise technique, travaux forestiers, achats et commercialisation de bois.
Les valeurs du Groupe centrées sur la performance, la transparence et la solidarité se concrétisent notamment par obtention de Certifications Qualité pour gérer et exploiter les forêts de façon responsable et durable.
Membre du Comité de Direction, vous rejoignez une équipe de 11 personnes qui assurent des directions opérationnelles dans les régions, et au siège de la Coopérative à Ussel (19).
En lien avec la Direction Générale, membre du Comité de Direction vos principales missions consistent à :
- Participer à la mise en place du nouveau plan stratégique du Groupe CFBL, Coopérative Forestière en organisant les ressources Comptables / Contrôle de gestion / Financières / Système d'information.
- Manager l’ensemble des Services Comptable/ Reporting / Qualité / Informatique (12 personnes).
- Organiser la gestion administrative et les procédures de gestion pour le suivi des activités.
- Piloter l’activité de contrôle de gestion et développer des méthodes d'analyse et de fiabilisation des informations économiques et financières.
- Prendre en charge la supervision des Services Généraux, Achats.
- Participer au niveau d’un Groupement National au projet de refonte de l’ERP.
Fourchette de rémunération prévue entre 65 k€ et 75 k€ brut annuel selon profil.
Merci d’adresser votre dossier de candidature par mail sous la réf. 220502FL.