Ce parcours a pour objectif de vous accompagner dans votre repositionnement professionnel et vous permettre de concrétiser un projet professionnel en adéquation avec vos compétences professionnelles et motivations personnelles.
Quel est votre projet ?
- Viser un poste avec une stratégie et un plan d’actions
- Se repositionner sur une fonction/un métier à court ou moyen terme
- Devenir entrepreneur
- Envisager d’autres solutions personnelles
Quelle est notre méthode ?
La mise en place d’une stratégie d’outplacement s’engage en général pour une durée de 6 à 12 mois.
Un parcours personnalisé en 5 étapes sera construit et comprendra la mise en œuvre d’un plan d’actions avec un suivi d’intégration pour son entrée dans un nouveau poste de salarié ou tout autre solution retenue :
- Réaliser un accueil personnalisé pour prendre en compte votre spécificité, clarifier vos attentes, vous proposer un programme d’accompagnement et valider votre engagement dans la démarche.
- Effectuer un bilan professionnel et personnel avec un parcours de progression utilisant notre outil MyTalents en lien avec les entretiens de votre consultant référent.
- Valider votre projet professionnel en le confrontant à la réalité du marché et à vos ressources mobilisables.
- Activer et mettre en œuvre le projet avec les outils et méthodes de communication had oc pour développer vos réseaux professionnels.
- Vous suivre dans votre intégration dans un nouveau poste ou une nouvelle activité.
Quels sont nos outils ?
Vous bénéficiez des outils de développement des compétences que nous utilisons dans nos bilans de carrière, les diagnostics professionnels et les outils d’évaluation pour nos recrutements.
- Centre Intelligence Emotionnelle EQI
- Central Test
- MyTalents, solution Métier Web et Mobile entièrement personnalisable et adaptable à tous types d’accompagnement professionnel