Nous vous accompagnons en CONSEIL RH pour vous apporter un appui opérationnel dans l’évolution des pratiques RH pour répondre aux évolutions de votre stratégie en mobilisant les équipes opérationnelles pour avoir de l’impact.
En fonction de la problématique de votre projet RH, nous constituons une équipe projet dimensionnée selon le périmètre, l’expertise dans un domaine (Qualité de Vie au travail, Conduite du changement, Marque en employeur, …) ou la connaissance de votre métier/secteur avec une entrée à partir de 3 solutions pour mener l’action de vos équipes :
Audit socio organisationnel
- Une Clef d’entrée nécéssaire pour partager un diagnostic avec les équipes
- Pour prioriser les actions et obtenir l’adhésion des managers
- Pour construire un plan d’actions et se donner les moyens pour atteindre l’objectif
Marque
employeur
- Développement économique de votre activité en pilotant les Ressources Humaines
- Fidélisation et mobilisation des collaborateurs
- Attractivité de votre entreprise
Amélioration de la qualité de vie et conditions de travail
- Développer la QVCT
- Prévenir les RPS
- Actions sur-mesure de sensibilisation aux RPS