La Marque Employeur est au cœur de votre stratégie globale, c’est la promesse que vous faites à vos collaborateurs actuels et futurs. Elle reflète votre culture d’entreprise, vos valeurs, et l’expérience que vous leur offrez au quotidien. En construisant votre marque employeur, vous investissez dans le bien-être de vos équipes et dans la performance de votre entreprise.
En développant une Marque Employeur forte, vous renforcez votre attractivité, améliorez votre image de marque et consolidez votre position sur le marché.
Pour quels bénéfices ?
- Fidéliser ses clients et salariés
- Faciliter vos recrutements
- Identifier les leviers de motivation
- Ajuster votre stratégie RH
- Développer la communication interne / externe
De quelles façons ?
- Identifier les leviers de valorisation de la marque employeur
- Co-construire un plan d’actions
- Mettre en application les décisions
- Maintenir la dynamique
Avec quelle approche ?
- Diagnostic RH centré sur la marque employeur
- Des actions individualisées et animations collectives
- Des outils spécifiques d’évaluation
Quels exemples de thèmes traités
- Culture d’entreprise – stratégie – valeurs
- Environnement de travail
- Carrière formation parcours interne
- Communication interne
- Attractivité employeur
- Intégration
- Fierté d’appartenance
- Rémunération & système de rémunération