Vous nous confiez la Délégation complète pour une mission de RECRUTEMENT COMPLET et vous bénéficiez du conseil d’un expert pour définir le profil de compétences adapté à votre organisation. Nous nous chargeons de la recherche, de la pré-sélection, de l’évaluation et de la présentation des candidats.
Vous choisissez parmi les meilleurs candidats ceux qui vous paraissent les plus adaptés au poste à pourvoir.
Avec quelle approche ?
Notre processus se déroule en 8 étapes et en conformité avec la charte Syntec Conseil en Recrutement, à savoir :
- Analyse du besoin de recrutement et de l’environnement
- Définition du profil de poste, analyse des compétences et profil du candidat
- Méthode et détermination des critères de recherche
- Sourcing Web Digital et prise de contact avec les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, …)
- Communication multicanaux (annonces web, réseaux sociaux, groupes de discussions, réseaux des écoles, …)
- Evaluation et sélection de candidats (préqualification, entretien, tests, contrôle de référence)
- Synthèse et choix final
- Accompagnement et suivi d’intégration
