Délégation complete

Vous bénéficiez du conseil d’un expert pour définir le profil de compétences adapté à votre organisation. Nous nous chargeons de la recherche, de la pré-sélection, de l'évaluation et de la présentation des candidats.

Vous choisissez parmi les meilleurs candidats ceux qui vous paraissent les plus adaptés au poste à pourvoir.

Déroulement de la mission

Notre processus se déroule en 10 étapes et en conformité avec la charte Syntec Conseil en Recrutement, à savoir :

  • Analyse du besoin de Recrutement
  • Définition du profil de poste, analyse des compétences et profil du candidat
  • Contractualisation de la méthode et détermination des critères de recherche
  • Recherche de candidats via des supports multicanaux (réseaux sociaux, annonces web, cvthèques, réseaux des écoles, ...)
  • Sourcing et prise de contact avec les candidats
  • Présélection des candidatures
  • Validation de la sélection
  • Evaluation des compétences (entretien, tests, contrôle de référence)
  • Synthèse et choix final
  • Accueil et Intégration

Vous bénéficiez d'une garantie de 3 à 6 mois (période d'essai) selon la convention collective en vigueur. La confidentialité est garantie par le secret professionnel.